每一顆新生的種子，都有無限生長的可能。我們需要為未來的發展注入更多的可能，就必須不斷儲備希望的種子。讓未來發展充滿無限活力與可能。
2014年7月14日，集團公司迎來了46位種子生，實地集團2014年“種子計劃”正式啟航。
為期兩年的種子計劃在啟動周的集訓中拉開序幕。啟動周不僅包括了新員工的必修課，如企業文化學習、制度流程培訓，還為種子生增設了高管面對面、戶外拓展、項目實地考察、房地產專業基礎知識等全新環節。講師和種子生們全程積極互動氣氛熱烈。
計劃啟動篇
在項目啟動會上，集團副董事長鄔琳女士和人力資源副總經理劉詠梅女士與種子生們進行近距離的交流。鄔琳女士分享了自己的成長經歷與工作心得，并寄語種子生們：
要堅定個人信念，明確未來職業目標，做好三年發展規劃；
工作中要勤奮好學，對交待的工作應多請示、多匯報；
多進行跨部門溝通，多做專業學術交流、工作經驗分享；
房地產行業是社會上衣食住行多個行業的扭帶，涉面廣、靈活多變，長期發展下去將收獲良多；
進入職場，要告別過去，心態放低，以良好的職業心態開始職業生涯。
劉詠梅女士對種子生們的加入表示歡迎，希望他們能盡快了解公司，真正融入，腳踏實地成為一名合格的實地人。
高管面對面篇
集團各職能中心高層管理人員與種子生們進行面對面交流，籍此機會溝通種子生的期望及職業規劃,并對種子生們的疑惑一一解答。
戶外拓展篇
兩天的戶外拓展培訓讓來自不同學校的種子生們很快地消除了彼此間的陌生感，快速地融入團隊。同時，不同環節的活動也讓種子生們懂得了要在規則下創新、用良好積極的心態面對瞬息萬變的市場環境，還有溝通和團隊協作的重要性。
中山項目考察篇
作為實地地產正式在中山啟動第一個大型綜合社區項目——實地璟湖城擁有多項殊榮，并成功創造中山市眾多“第一”。種子生們通過實地考察璟湖城項目，切實的感受到公司“自然與人文結合”的建筑理念與風格以及對極致服務的不懈追求。
種子生分享篇
啟動周五天緊張的培訓讓種子生們獲益良多，很多的感想體會還有對實地品牌更深入的理解都通過最后的總結匯報與所有人分享。
啟動周的集訓雖然結束了，相信這一系列的培訓活動將幫助種子生們順利地完成從學生到職業人的第一步轉變，并隨著在崗實踐學習的深入，我們堅信每一顆種子都會在實地這塊肥沃而溫暖的土地上生長發芽，茁壯成長！